Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh na zlepšení firemní kultury
Křepela, Jakub ; Havlena, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v konkrétní společnosti Triga color, a. s. Práce má za cíl navrhnout taková doporučení, která povedou ke zvýšení efektivity práce. Skládá se z teoretické části, která obsahuje popis firemní kultury a jejich jednotlivých prvků. V praktické části jsou uvedeny výsledky průzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
Návrhy na zlepšení personálních činností v organizaci
Šimeček, Filip ; Pouska, Miroslav (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o personálním řízení a personálních činnostech v organizaci. V konkrétní podobě je aplikována na veřejnou správu – Úřad městské části Brno-Žabovřesky. Součástí práce je analýza personálních činností zmíněné organizace a možné návrhy a postupy na jejich zlepšení.
Návrh na zlepšení firemní kultury
Křepela, Jakub ; Havlena, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v konkrétní společnosti Triga color, a. s. Práce má za cíl navrhnout taková doporučení, která povedou ke zvýšení efektivity práce. Skládá se z teoretické části, která obsahuje popis firemní kultury a jejich jednotlivých prvků. V praktické části jsou uvedeny výsledky průzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
Návrhy na zlepšení personálních činností v organizaci
Šimeček, Filip ; Pouska, Miroslav (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o personálním řízení a personálních činnostech v organizaci. V konkrétní podobě je aplikována na veřejnou správu – Úřad městské části Brno-Žabovřesky. Součástí práce je analýza personálních činností zmíněné organizace a možné návrhy a postupy na jejich zlepšení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.